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Sie öffnen auf den letzten Drücker Ihren Ordner mit den 100 Slides, fischen 30 passende heraus, basteln die hastig ausgewählten zwischen acht Telefonaten aneinander. Dass Sie sich in der Alltagshektik nicht noch eine individuelle Einstiegsstory für Ihre Präsi ausdenken wollen, ist ebenfalls verständlich.
Aktuelle Veränderungen im Wirtschaftsleben zeigen, dass eine ethische Unternehmenskultur im Innenverhältnis immer wichtiger wird - sie vereinfacht das Recruiting und verbessert die Loyalität der Mitarbeiter. Dabei sind wenige Faktoren entscheidend.