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Von der Compliance- zur Ethikkultur oder die Frage: „Was hat es/ES mit mir zu tun?“ – Wie kann es sein, dass es trotz zahlreicher Vorschriften und Richtlinien immer wieder Unternehmensskandale gibt?
Aktuelle Veränderungen im Wirtschaftsleben zeigen, dass eine ethische Unternehmenskultur im Innenverhältnis immer wichtiger wird - sie vereinfacht das Recruiting und verbessert die Loyalität der Mitarbeiter. Dabei sind wenige Faktoren entscheidend.