Dr. Karin Schambach, die Gründerin von Indigo Headhunters und Leiterin der Practice Asset & Wealth Management, äußert ihre Besorgnis über den Anti-Diversity-Trend in den USA. Unternehmen wie Meta fordern ‘More masculine energy’ und beenden ihre Vielfaltsprogramme. Schambach stellt kritische Fragen zur Bedeutung von Diversität im Unternehmenskontext und fragt, ob europäische Unternehmen dem Druck aus den USA nachgeben werden. Sie betont den Beitrag einer diversen Unternehmenskultur zum wirtschaftlichen Erfolg und den Wert von Gerechtigkeit, Gleichstellung und Gleichbehandlung in der Gesellschaft. Europäische Unternehmen haben in der Vergangenheit auf Vielfalt gesetzt, doch wird dieses Rad nun zurückgedreht werden? Die Diskussion über die Zukunft von Diversitätsprogrammen ist wichtiger denn je.
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