Auswirkungen von Firmenübernahmen auf Arbeitsplätze und Einkommen
Eine Untersuchung des Ökonomen Jakob Beuschlein von der ROCKWOOL Foundation Berlin zeigt, dass Firmenübernahmen negative Folgen für Beschäftigte und Unternehmen haben. Viele Übernahmen gehen mit Entlassungen einher, die die Einkommen der Mitarbeiter signifikant senken. Auch Beschäftigte, die ihren Arbeitsplatz behalten, erfahren oft geringere Lohnerhöhungen.
Rückgang der Arbeitseinkommen
Fünf Jahre nach der Übernahme lagen die Arbeitseinkommen der Arbeitnehmer durchschnittlich 9 Prozent unter dem Niveau von Beschäftigten in vergleichbaren, nicht übernommenen Unternehmen. Etwa 30 Prozent der Arbeitsplätze in den kombinierten Unternehmen werden gestrichen, was zu Arbeitslosigkeit oder dem Wechsel in schlechter bezahlte Jobs führt. Zudem war das Lohnwachstum bei den weiterbeschäftigten Arbeitnehmern um 1,5 Prozent geringer.
Entwicklung von Arbeitsplätzen und Umsätzen
Die Zahl der Arbeitsplätze in den übernehmenden Unternehmen steigt zunächst um 37 Prozent, fällt aber nach fünf Jahren auf nur noch 19 Prozent über dem Niveau vergleichbarer Firmen. Die Umsätze steigen anfangs um 20 Prozent, liegen nach fünf Jahren jedoch lediglich 5 Prozent über denen vergleichbarer Unternehmen. Kombiniert betrachtet sind die Umsätze aller beteiligten Firmen im Durchschnitt 40 Prozent niedriger als in vergleichbaren Unternehmen.
Studienbasis und Veröffentlichung
Die Analyse basiert auf Tausenden von Firmenakquisitionen in Schweden zwischen 1997 und 2018. Die Ergebnisse wurden in dem Aufsatz „The Labor Market Consequences of Acquisitions“ veröffentlicht, der wichtige Einblicke in die arbeitsmarktbezogenen Folgen von Übernahmen gibt.
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